zadania

Zadania realizowane w projekcie „Razem Możemy Więcej”

2 zadania

Projekt obejmuje 26 działań skierowanych do cudzoziemców mieszkających w Krakowie i Małopolsce, ułożonych w trzy uzupełniające się priorytety: od wejścia na rynek pracy, przez naukę języka, po aktywne uczestnictwo w życiu społecznym.

Priorytet 1 – Doskonalenie zawodowe

Ten priorytet pomaga uczestnikom znaleźć pracę zgodną z ich kwalifikacjami i realnie wejść na polski rynek pracy. Każdy uczestnik otrzymuje indywidualną ścieżkę wsparcia – od pierwszej rozmowy z doradcą, przez rozwój kompetencji, aż po staż u pracodawcy.

  • Doradztwo zawodowe, mentoring i coaching oraz indywidualne plany kariery
  • Pomoc w nostryfikacji zagranicznych dyplomów i uznawaniu kwalifikacji, w tym tłumaczenia przysięgłe
  • Szkolenia zawodowe w branżach z deficytem pracowników (m.in. medyczno-opiekuńcza, budownictwo, transport, OZE)
  • Staże zawodowe prowadzone metodą Trenera Zatrudnienia Wspieranego, z opieką mentora w miejscu pracy
  • Warsztaty pisania CV i przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej
  • Obecność na Targach Pracy i bezpośredni kontakt z pracodawcami

Priorytet 2 – Nauka języka polskiego

Znajomość języka otwiera drzwi – do pracy, urzędu i codziennych relacji. Ten priorytet łączy naukę polskiego z realnymi potrzebami zawodowymi i społecznymi uczestników, od podstaw po język specjalistyczny.

  • Kursy języka polskiego ogólnego i branżowego (m.in. medycznego), na różnych poziomach zaawansowania
  • Przygotowanie i wsparcie w zdobywaniu certyfikatów B1, ECL i TELC
  • Kursy language shadowing dla mentorów i trenerów pracujących ze stażystami
  • Kursy indywidualne dla osób z niepełnosprawnościami oraz zajęcia dostosowane do potrzeb seniorów
  • Kluby konwersacyjne i spotkania integracyjne o kulturze, tradycjach i zwyczajach
  • Warsztaty adaptacyjne „Szok kulturowy” ułatwiające odnalezienie się w nowym środowisku

Priorytet 3 – Aktywność i integracja społeczna

Ostatni priorytet daje uczestnikom narzędzia do tego, by nie tylko korzystać ze wsparcia, ale też współtworzyć organizacje działające na rzecz pracowników – związki zawodowe, stowarzyszenia i inne formy zrzeszania się.

  • Edukacja o prawie pracy i możliwościach zrzeszania się w związkach zawodowych i stowarzyszeniach
  • Wsparcie w dołączaniu do istniejących organizacji lub zakładaniu nowych inicjatyw
  • Warsztaty dotyczące praw i obowiązków pracowników w Polsce
  • Dni otwarte i wydarzenia integracyjne łączące cudzoziemców, związki zawodowe i pracodawców
  • Stałe dyżury prawne w sprawach pracowniczych, w tym pomoc w dochodzeniu roszczeń
  • Strona internetowa i media społecznościowe z informacjami i materiałami edukacyjnymi
Działania są realizowane od lipca do grudnia 2026 roku przez partnerstwo pięciu organizacji, w ramach Resortowego Programu Aktywizacyjnego dla Cudzoziemców na rok 2026, finansowanego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.